入社を決めた理由は？
インターンシップに参加し、和やかで明るい職場の雰囲気が自身に合っていると感じたから。
大好きな「海」というフィールドに関わることができ、世界随一の技術力と高いシェアを持つ会社だから。
海外拠点数が多く、駐在に挑戦できる環境があると聞き、自身の強みである語学力を活かせると感じたから。
大学時代の研究と関連度が高く、これまでに学んだことを十分に活かせる職場だと感じたから。
志望度が高まった理由は？
1次面接では志望職種を丁寧にヒアリングしてもらい、2次面接では志望していた経理職の社員が面接官だったので、働くイメージを持ちやすかったから。
フルノ製品が故郷でも使われている様子を見て、親しみが湧いたから。
若手のうちから海外駐在を経験されている社員の話を聞き、グローバルに働ける環境があると感じたから。
古野電気で実現したい目標
自分が設計した製品をお客様に使ってもらうこと。
海事産業に衝撃を与えるような発明。
海外駐在員として、フルノのグローバル展開に貢献すること。
海難事故をゼロにする。
入社後、古野電気に対する
イメージはどう変わった？
魚群探知機やレーダーなどの海に関する製品だけを扱っていると思っていた。
海だけではなく、陸に関する製品も幅広く手掛けていて、新規事業にも熱心だった。
若手のうちから裁量を持って働けるか不安だった。
2～3年目でもリーダーを任され、新たな取り組みの提案ができ、挑戦できる環境が整っていた。
おとなしく真面目な人が多いイメージがあった。
イメージと変わらず、みなさん真面目ですが、気さくに話しかけてくださる明るい方が多い。
古野電気の魅力は？
チャレンジできる社風
若手育成に力を入れている
国内外のシェア率の高さ
職場の雰囲気の良さ
ニッチトップな点
同期や先輩方との仲の良さ
製品に伝統があること
地域のお客様に寄り添える
確かな技術力
入社してからの
失敗エピソードは？
想像以上に英語に触れる機会が多く、はじめは思うように業務が出来なかったこと。指導員のサポートで、乗り越えることができた。
役員の顔と名前を一致できておらず、間違えて呼んでしまったこと。かなり焦ったが、笑って許してくれた。
仕事とプライベートの
両立は出来ている？
社員には
どんな人が多い？
親切、面倒見がよい
穏やか
真面目
おすすめの福利厚生や
制度は？
カフェテリアプラン
フレックスタイム制度
社員寮
古野電気を
漢字一文字で表すと？
海と強い繋がりがある会社であり、舶用機器は原点であるから。
協力的な人が多く、和やかで調和のとれた職場であると感じるため。
お客様に対しても、同僚に対しても、誠実に接する組織風土を感じるため。
